 HVERDAGSLEDELSE - Direct Leadership™ et sprog til at forme dialogen om ledelsesarbejdet Den gamle opskrift på hvad det vil sige at være en god leder i hverdagen har forlængst overskredet udløbsdatoen. Bogen HVERDAGSLEDELSE og kursuskonceptet DIRECT LEADERSHIP™ giver ledere på alle niveauer et praktisk landkort over LEDELSESLEVERANCEN i det 21. århundrede, og giver organisationer den fornødne ledelsesmæssige infrastruktur til at implementere visioner og strategier. Modellen omfatter 7 ansvarsområder, som lederen skal holde i spil i hverdagens kontakt med medarbejderne og 4 tidssvarende lederstile. Når lederen forstår sine ansvarsområder kan han/hun gribe ledelseschancerne, når de opstår - og tage action i den stil, der svarer til hans/hendes hensigt i den konkrete situation. Og når lederne har et ensartet billede af deres opgaver er fundamentet for en smidig strategiimplementering tilstede. Læs mere i Karin Zastrows bog HVERDAGSLEDELSE - DIRECT LEADERSHIP eller kontakt os for en snak om åbne kurser, in-house forløb eller trænercertificering.  Læs Paul Hegedahls anmeldelse... Læs Benny Jacobsens anmeldelse... "DIRECT LEADERSHIP tilbyder et sprog til at forme en organisations dialog om ledelsesarbejdet" (Finn B. Andersen) "Ledelse er et håndværk, der kan nedbrydes i en overskuelig række ledelsesleverancer. God ledelse handler om at gribe de daglige ledelseschancer - og løbende komme hele vejen rundt om alle ledelsesopgavens elementer, herunder være i stand til at vælge (og mestre) de stile og roller, der passer til de konkrete ledelsessituationer. Ledelseshåndværket er bestemt ikke let, og man bliver aldrig udlært. Men kurset i DIRECT LEADERSHP gjorde udfordringen meget konkret og overskuelig og gav mig en brændende lyst til at mestre håndværket så godt som overhovedet muligt." (Hans Peter Messerschmidt, Udviklingschef i Magistrenes A-Kasse) |
Læs mere...
