Om The Human Element®
The Human Element® koncepterne udspringer alle af den grundforskning vedrørende mellemmenneskelig adfærd i samarbejdssituationer, som blev gennemført af den amerikanske psykolog Will Schutz (1925-2002) i slutningen af 50’erne.
Kernen i dette materiale er den relationelle intelligens' og selvværdets betydning for den personlige og organisatoriske effektivitet.
Mennesker har brug for mennesker. Og som mennesker påvirker vi hinandens selvværd. Menneskers selvværd er uløseligt forbundet med virksomhedens bundlinie.
The Human Element® teorien og de tilhørende værktøjer styrker den røde tråd fra øget relationel intelligens og størrre selvværd hos den enkelte medarbejder til øget performance for virksomheden.
Hør hvad Will Schutz selv sagde om The Human Element og en virksomheds produktivitet ► klik her
|
|||||||||||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
